Dywedodd llefarydd ar ran Prifysgol Bangor: “Rydym yn deall bod cwestiynau ynghylch cyflogau uwch swyddogion gweithredol a chyflogau staff yn arbennig o sensitif ar adeg pan fo’r sector yn wynebu pwysau ariannol sylweddol.
“Mae’r cynnydd yn adlewyrchu cyfuniad o ffactorau, gan gynnwys penodiadau neu ddyrchafiadau i rolau arweinyddiaeth lle mae cyflogau’n cael eu meincnodi yn erbyn safonau cenedlaethol.
“Mae ein cenhadaeth graidd yn parhau heb ei newid, sef darparu addysg o ansawdd uchel ac ymchwil o’r radd flaenaf.
“Rydym hefyd wedi ymrwymo i dryloywder ac atebolrwydd ar draws pob gweithrediad, gan gynnwys cyflogau, cyflogau’r Is-Ganghellor a’r Bwrdd Gweithredol a bennir gan y Pwyllgor Taliadau, sef pwyllgor Cyngor sy’n annibynnol ar y Weithrediaeth.
“Mae ein harweinyddiaeth yn canolbwyntio ar ddefnyddio adnoddau’n gyfrifol i gefnogi ein cenhadaeth academaidd a sefydlogrwydd yn y dyfodol.”
Dywedodd llefarydd nad oedd yr is-ganghellor wedi derbyn codiad cyflog yn y flwyddyn bresennol.
